2 外援+1 新星+1 亚外，新规则下的联赛变革与发展

2、港澳台视为本土+华裔混血（须通过华裔4级，每队最多可有2名，第二名华裔占据亚外名额，必须选拔） ）。通过中国四级计划的球员可以替换亚洲外援。未能通过中四计划进入联赛的cba选秀制度，将被算作外援。

3.外援+亚洲外援+后起之秀+策划+华人+“本土”统一工资帽cba选秀制度，谁能得到更多。

4.明星例外。本条款仅适用于曾为中国大陆效力或承诺为中国大陆效力的球员，并不算作计划。每个俱乐部只有一名球星例外名额，不计入工资帽。球星被定义为获得NBA双向合同或更高级别合同一年以上的球员，或者与欧冠球队签订一年以上保障合同的球员，或者单次世界赛出场4次以上的球员杯赛（奥运会3次）以上且场均得分12分以上。

5.草案制度。每个俱乐部本赛季都有 2 个选秀球员配额。 CUBA和NCAA（中国大陆）选秀球员在学习或毕业两年内（含）的工资不计入工资帽。该条款将在球员进入CBA两个赛季后失效。选秀球员都有工资底线保证，而且NCAA球员的工资底线比CUBA还要高。港澳台、华人及混血华人（必须通过中文四级）首次进入联赛需要经过选秀。

6、青训球员是指经过俱乐部培养的15-18岁球员。如果球员在16岁之后与俱乐部签约，则该球员在22岁之前不能代表该俱乐部参加CBA联赛cba选秀制度，并且该球员必须在18岁至22岁之间到海外踢球。在这种情况下，该球员定义为青训球员。青训球员按照标准合同签订。选秀球员签约没有任何限制。

7、俱乐部培养的青训球员若在合同期内与海外高水平联赛签约（NBA双向合同及以上），俱乐部可额外获得一个外援名额。如果他们与欧冠球队签订正式合同，无需NBA履历即可获得额外的外援名额。 ），与篮协认可的其他海外联赛签约，并可额外签约一名联赛本土球员（必须为单一国籍）。这个位置计入工资帽。该名额将在球员重返CBA后失效。

8、联赛中所有教练团队必须由外教担任。曾获得U16、U18亚青赛冠军、进入U17、U19世青赛半决赛、夺得亚洲杯冠军、获得世界杯奥运会参赛权、进入八强的本土教练奥运会的选手可以作为职业教练进入联赛。

9、常规赛第一队和第二队对所有球员开放。

常规赛本土最佳阵容对所有大陆球员开放（策划除外）。

入选常规赛最佳阵容一队、二队的中国大陆球员将不再纳入常规赛本土最佳阵容。

常规赛mvp对所有球员开放。

常规赛年度最佳防守球员向所有球员开放。

常规赛最新球星对所有23岁（含）以下的球员开放。

总决赛mvp向所有玩家开放。